Чек-лист надежного работодателя от агрохолдинга «Лазаревское»
25.11.2024
Сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» в октябре 2024 года провели исследование и узнали, какие преимущества соискатели ждут от работодателя
Лидирующее место, конечно, заняла конкурентная заработная плата, а еще материальная поддержка в разных жизненных ситуациях, которую отметили 85% респондентов. Среди опций соцпакета участники опроса также назвали ДМС (60% голосов) и компенсацию обучения (38%).
Вместе мы составили чек-лист для соискателей — какие бонусы они могут получить от тульского работодателя уже сегодня.
1. Медицинское обслуживание
Традиционно обследования проводятся раз в год, но для благополучия этого недостаточно. В агрохолдинге «Лазаревское» в текущем году часть сотрудников прошла полный чек-ап со всеми необходимыми врачами и анализами. Для сотрудников, проработавших три и более лет, имеется расширенный пакет ДМС, который включает в себя и стоматологию, и стационар, и лечение.
2. Обеспечение жильем
У агрохолдинга имеется свой жилищный фонд: это и общежития, и отдельные квартиры. В случае нехватки собственного фонда «Лазаревское» обращается к аренде. Важно, что необходимую квадратуру оценивают по составу семьи.
3. Обучение
Агрохолдинг «Лазаревское» не просто компенсирует, а поощряет обучение. Например, сейчас слесари компании захотели повысить квалификацию и стать электрогазосварщиками. Компания оплатила все расходы. На мясокомбинате внедрили должности ученика с наставнической системой, то есть получать профессию теперь можно без отрыва от работы. В компании также стали применять практику закрепления молодых специалистов за опытными руководителями. Этой программой смогли воспользоваться даже студенты четвертого курса колледжа. Так руководители передают свой опыт молодежи, а те воплощают новые идеи.
4. Адресная поддержка
В агрохолдинге «Лазаревское» оказывают помощь сотрудникам не только в трудной жизненной ситуации. Свадьба, рождение ребенка или сборы в первый класс — эти поводы также отмечены материальной поддержкой.
5. Заработная плата
Средний показатель за 10 месяцев 2024 года в агрохолдинге «Лазаревское» превысил 74 тысячи рублей, по рабочим профессиям это более 65 тысяч. При этом уровень заработной платы постоянно растет. Показатель текущего периода по всем сотрудникам вырос по сравнению с 2023 годом почти на 17%, а с 2022 годом — почти на 28%.
Контакты кадровой службы агрохолдинга «Лазаревское» — тут.
Читайте на WWW.TULA.KP.RU
Лидирующее место, конечно, заняла конкурентная заработная плата, а еще материальная поддержка в разных жизненных ситуациях, которую отметили 85% респондентов. Среди опций соцпакета участники опроса также назвали ДМС (60% голосов) и компенсацию обучения (38%).
Вместе мы составили чек-лист для соискателей — какие бонусы они могут получить от тульского работодателя уже сегодня.
1. Медицинское обслуживание
Традиционно обследования проводятся раз в год, но для благополучия этого недостаточно. В агрохолдинге «Лазаревское» в текущем году часть сотрудников прошла полный чек-ап со всеми необходимыми врачами и анализами. Для сотрудников, проработавших три и более лет, имеется расширенный пакет ДМС, который включает в себя и стоматологию, и стационар, и лечение.
2. Обеспечение жильем
У агрохолдинга имеется свой жилищный фонд: это и общежития, и отдельные квартиры. В случае нехватки собственного фонда «Лазаревское» обращается к аренде. Важно, что необходимую квадратуру оценивают по составу семьи.
3. Обучение
Агрохолдинг «Лазаревское» не просто компенсирует, а поощряет обучение. Например, сейчас слесари компании захотели повысить квалификацию и стать электрогазосварщиками. Компания оплатила все расходы. На мясокомбинате внедрили должности ученика с наставнической системой, то есть получать профессию теперь можно без отрыва от работы. В компании также стали применять практику закрепления молодых специалистов за опытными руководителями. Этой программой смогли воспользоваться даже студенты четвертого курса колледжа. Так руководители передают свой опыт молодежи, а те воплощают новые идеи.
4. Адресная поддержка
В агрохолдинге «Лазаревское» оказывают помощь сотрудникам не только в трудной жизненной ситуации. Свадьба, рождение ребенка или сборы в первый класс — эти поводы также отмечены материальной поддержкой.
5. Заработная плата
Средний показатель за 10 месяцев 2024 года в агрохолдинге «Лазаревское» превысил 74 тысячи рублей, по рабочим профессиям это более 65 тысяч. При этом уровень заработной платы постоянно растет. Показатель текущего периода по всем сотрудникам вырос по сравнению с 2023 годом почти на 17%, а с 2022 годом — почти на 28%.
Контакты кадровой службы агрохолдинга «Лазаревское» — тут.
Читайте на WWW.TULA.KP.RU
