Командообразование — наш ориентир 2024 года

Генеральные директора компаний считают важным развивать также цифровую грамотность и командообразование.

Так, в агрохолдинге «Лазаревское» идет активное развитие digital-грамотности, несколько лет реализуется план вывода бизнес-процессов на более высокий цифровой уровень. И хотя в этом направлении есть серьезные задачи, они абсолютно решаемы, считают в компании.

«HR-кампания 2024 года также ориентирована на командообразование. Я считаю, что залог успеха любого предприятия — слаженная и коллективная работа. Один человек никогда не сможет сделать столько, сколько группа единомышленников. В основе любого успеха лежат правильные и отработанные процессы взаимодействия между людьми и подразделениями»,  — комментирует Кристина Романовская, глава агрохолдинга «Лазаревское».

Подробнее на Hrbazaar